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最新舆情速递:江湖再无GDP 北京医耗联动改革 腾讯调整职级体系

  • 2019-06-11

体育舆情:江湖再无GDP

西盈舆情检测软件监测到,据报道,本赛季效力于黄蜂的前马刺球员托尼-帕克在接受采访时透露,“不再继续打篮球比赛了”,这也意味着这位在NBA效力18年的老将就此退役,马刺昔日黄金组合GDP彻底绝迹江湖。

帕克在接受马克-斯皮尔斯的采访时表达了这一态度,“我将会退役,我决定不会继续打篮球了。有很多不同的事情促使我做出了这一决定,但我觉得,如果我不能继续成为那个托尼-帕克,不能继续为了总冠军而奋斗,那我就不希望继续打篮球了。”

帕克是在2001年的选秀大会上,被马刺以首轮第28顺位选中,在生涯的第一个赛季,帕克就在77场比赛里72次担任首发,并在他效力马刺的17个赛季中的前16年都担任首发控卫位置。他和邓肯、吉诺比利被并成为“GDP”,而帕克也收获了4做总冠军奖杯,其中在2007年,马刺4-0横扫骑士,帕克荣膺总决赛MVP。

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基于西盈大数据舆情分析,我们了解到,此外,帕克的荣誉中还包括了6届全明星,3年联盟最佳第二阵容和1年联盟第三阵容。此外,帕克也累积了许多荣誉,他的整个生涯拿下了19473分,排在NBA历史第49位,7036次助攻排在NBA历史第17位,出战的1254场比赛排在NBA第34位。

在2017-18赛季后半段,由于马刺打算培养年轻球员,波波维奇建议帕克担任替补。但在赛季结束之后,马刺只愿意给帕克提供第三控卫的位置,因此帕克最终决定离开,以2年1000万美元的合同转投黄蜂,在生涯的最后一个赛季里,帕克打出了不错的替补表现,他在56场比赛里拿下场均9.5分1.5篮板和3.7次助攻。

随着帕克的退役,马刺当年的三大超级球星也陆续推出历史舞台,37岁的帕克将生涯的巨大多数时光留在了马刺,他的9号球衣也将铁定被马刺退役。

医疗舆情:北京医耗联动改革

据西盈舆情公司软件监测,继取消药品加成机制之后,北京又一项医改大动作——医耗联动综合改革将在2019年6月15日零时正式启动实施。届时,北京全市近3700所医疗机构将“齐步走”参与改革。这被视为北京医改的一次再深化、再出发。

“此次改革是在医药分开综合改革基础上,取消医用耗材加成,开展国家药品集中采购试点,实行京津冀医用耗材联合采购,规范调整医疗服务项目价格,积极改善医疗服务,更好地促进人民群众健康。”北京市卫生健康委主任雷海潮将这次改革的主要内容概括为“五个一”,即“一降低、一提升、一取消、一采购、一改善”。

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根据西盈舆情公司的监测软件系统分析,此次医耗联动综合改革的范围涵盖了北京市行政区域内政府、事业单位及国有企业举办的公立医疗机构和军队在京医疗机构。政府购买服务的社会办医疗机构、基本医疗保险定点的社会办医疗机构,自愿申请参加。据统计,全市有近3700所医疗机构参与改革。而此次医耗联动综合改革政策,早在2018年12月就已制定并发布。

深化医改是一项长期任务,此次改革旨在破除医疗机构医用耗材加成机制,强化公益性,规范手术类、病理类、检验类等医疗服务项目,捋顺服务项目之间的比价关系。此次改革中,最受关注的莫过于规范服务收费,取消耗材加成,引导医疗机构向内涵质量效率型发展。

社会舆情:腾讯调整职级体系

据西盈网络舆情监测,6月10日,澎湃新闻记者了解到,腾讯公司当天发布内部邮件,宣布了员工职业发展管理制度的变革。腾讯具体从5方面做出了调整,其中最值得关注的是:取消原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级优化为14级。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。

对于中高干群体的绩效变革,腾讯提出了三个目标和举措:一是增加考核频次,从一年一次变为半年一次;二是明确评估导向;三是增强透明度,避免“一言堂”。

腾讯官方对上述消息未予回应。

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根据西盈舆情公司的监测软件系统分析,此外,腾讯还宣布,推动新通道与新职位的落实,拓宽更多专业赛道。腾讯称,随着公司新业务和新方向的发展,产生了许多新岗位,上述举措有利于让更多新业务的员工得到职级体系的更好支持。

腾讯表示,让管理通道和专业通道各自聚焦,总监级管理干部将默认在管理通道发展,不再参与专业职级申报与晋升;探索新机制,拓展第三种角色,鼓励相关同事活水、轮岗、兼岗、兼项,鼓励12级(4-1)以上的员工承担跨部门跨BG(一般指事业群)的大项目、公共项目、高难专业突破项目。

在员工晋升方面,腾讯表示,将持续优化评审流程,授权透明提高效率,进一步加大专业评审的授权。