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教育舆情监测软件系统:义乌教师年终奖超9万

  • 2020-09-15

据西盈网络舆情监测系统采集到金华晚报相关报道,金华教育局称部分地区教师平均工资已高于公务员,各县市将持续提升教师年终考核奖。义务市表示,三年来教师薪酬增长了60%,教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元。

舆情监测系统微博数据分析显示:截至到14日17时,新浪微博话题标签主页#金华多地教师收入超公务员#引发3578讨论和5152万阅读。#义乌教师年终奖9万多#引发7737讨论和3.1亿阅读。

热点舆情事件网民观点:

大部分网友表示浙江经济发达,这个工资水平较为正常,非常羡慕。“这个年终奖比我一年收入还多,需要加油了”“发达的地方,只要是体制内都不差。落后的地方,无论体制内体制外,都穷得一塌糊涂”“年终比我一年工资多。”

部分网友认为其他地区也应该提升教师工资水平,以吸引人才和加强教育。“希望不只是金华,而是中华”“希望每个地方的老师都能如此”“全国除了金华还有好多地方,除了城市还有农村”;

也有网民质疑公务员和教师高薪会加剧社会分化。“对,公务员,企、事业单位都应该高薪,老百姓呢?”“过高了,尊师重道不是让老师成为既得利益者”“九万有点多啊…太多了太多了”

有的网民认为既然工资提升了,那么师德也要加强。“与工资上涨对应的是,工作内容大幅下降,什么事都推给家长”“现在的部分老师越来越像商人或者是政客,收入越来越高地位越来越高,而教育质量没见提高,上课不正八经教课后辅导开的红红火火的大有人在吧!”“待遇上去了,教师的职业素养也得相应提高,管理也要更加严格。个人观点”。

综上所述,北京舆情监测软件公司认为教师的工资水平确实应该适当提高,同时学校的教育质量也应该不断提高,教育是国之本,是国之未来,全国人民都高度重视。