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热点事件舆情分析:BOSS直聘被曝情色招聘陷阱

  • 2020-11-24

 

今年以来,包括北京、杭州、南京在内,有多个地区的网友反映,在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。此类招聘信息多打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号,工作内容描述简单模糊、语焉不详,而实际要求应聘者提供性服务。对于BOSS直聘上存在的情色招聘及性骚扰现象,6月1日,BOSS直聘客服在一则应聘者自称遭遇性骚扰的微博下评论回复称,“平台坚决打击一切非正常求职招聘行为,如果您遇到非正常求职招聘者,可以在站内聊天页面进行举报,也可将相关信息反馈给小编,小编来为您反馈处理,保护您的合法权益。”网民表示“简直胆大妄为,必须严查”。根据西盈舆情监测数据显示,截止到目前,话题标签主页#BOSS直聘被曝企业情色招聘陷阱#引发129万阅读和4565讨论。对此,西盈舆情监测分析师做了整体的简要分析。

大部分网民认为平台应该加强监管。“缺少监管啊,建议直接封了公司”“这种公司不捉还等什么”“请关闭这种软件”“这种算诈骗吧,能抓起来坐牢吗”“这平台审核不严,建议封了”“boss直聘 很垃圾 各种嘴臭”“boss就这样吗,这个公司也是很垃圾”“平台监管是做什么的”“BOSS直聘真的很不好,对招聘者也不好”。

也有网民认为应该从根本上解决问题,制定相关法律法规。“性骚扰的部分请勇敢报警,给这些所谓的老板法律制裁”“遇到这种事情要果断报警”“法律法规很重要”“面试者要提高警惕”“什么时候能制定法律法规”。

根据舆情监控系统数据显示,在与“BOSS直聘被曝企业情色招聘陷阱”相关的全部信息中,提及频次最高的词语依次为招聘、情色和客户。

舆情总结:近年来,特别是今年受疫情影响,劳动者面临待岗、失业、收入减少等困境,迫切需要重新找工作,这给了一些骗子以可乘之机。随着求职途径越来越丰富便捷,求职者有了更多的选择,但也存在更多的风险。疫情期间,更有以“特殊时期”为由,要求远程电话面试或者缴纳押金保留职位。
面对形形色色的岗位,求职应保持良好心态,求真务实、脚踏实地,结合自身实际选择行业和岗位,切勿相信所谓的高薪职业。一旦发现被骗,要积极维护自身合法权益,与用人单位交涉,无法沟通解决的,要及时报警,保护自己的同时也能防止更多求职者被骗。
另外,招聘网站审核手续过于简单、随意,无法发挥对虚假信息的过滤作用、保护求职者权益。许多招聘网站不进行验证或只简单验证,即可发布招聘信息,这不仅是技术漏洞,也是管理漏洞。招聘网站应当升级技术手段,严格审核、加强监管,整顿行业乱象,避免给经济社会发展带来不良影响。