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There are many variations of passages

热点事件分析报告:22岁女孩连续熬夜加班猝死

  • 2022-08-03

 

  • 事件概述

近日,杭州一名22岁女孩惠惠连续四五天熬夜加班后突发疾病进ICU抢救的消息引发网友关注。遗憾的是,惠惠已于7月26日不幸离世。7月28日,极目新闻从惠惠家属处了解到,孩子的遗体已送回江西老家,并已火化。28日上午,杭州市滨江区劳动保障监察大队工作人员告诉极目新闻记者,他们已经关注到此事,会对涉事公司进行调查。

该事件经媒体报道后在网络上引起网民热议,网络关于“22岁女孩连续熬夜加班猝死”的传播主要集中在新浪微博平台,事件形成热搜话题#22岁女孩连续熬夜加班猝死#阅读8.6亿,讨论12.7万;#22岁加班猝死女孩父亲痛哭#阅读2.2亿,讨论9286;#女孩加班猝死劳动监察介入调查#阅读1.6亿,讨论1.6万;#22岁女孩连续四五天熬夜加班后猝死#阅读1694.6万,讨论1510。

  • 网民观点

通过对网民讨论与反馈的话题进行分析可将网民观点分为以下几个部分:

 

大部分网友表示年轻人加班已经是常态。网友评论:“这几年经常出现加班猝死情况,话说年轻人太难了,找到一个好工作真难,不加班的好工作更难…”“晚上加班到半夜成为常态,半夜还在沟通工作的微信聊天记录都在,都快加班到猝死了,然后告诉我,在家加班不算”“22岁女孩加班猝死,咱反思了吗?前些年996模式引发争议,如今又女孩猝死新闻又上热榜。熬夜似乎是年轻人常态,加班熬夜,刷剧熬夜,打游戏熬夜,不知多少人在透支身体。医务人员用一个惨痛悲剧告诫人们,身体是革命的本钱,没有健康一切为零。但如今大家都不知如何平衡,何谓量力而行?过劳与躺平皆苦,年轻人该如何是好?”“垃圾公司真该倒闭[微笑]前两天去面试了一个公司,加班严重,晚上十点多下班是常态,早班六点多下班到点了还不能走。还问我对加班有什么看法”。

部分网友评论《劳动法》形同虚设。网友评论:“富士康当年十三连跳,举国哗然,骂他们血汗工厂,现在猝死的新闻不知多少了,996却是福报,加班都是自愿,《劳动法》情何以堪?”“简中某些企业:劳动法?不好意思没有,你爱干不干”“真是搞不懂劳动法和工会是干什么的。”“这样的新闻不止一次两次了,然而996依然大行其道,该怎样还是怎样”“《劳动法》不如拿给我盖泡面吧,起码还有点用”“中国什么时候才能真正实施劳动法!那么多人命也换不来劳动者的权利吗?”“没那么多原因,就一个:劳动法不能落实不能保障合法权益,无监管且处罚低”。

有网友呼吁对强制加班的监管与处罚。网友评论:“22岁惠惠加班熬夜猝死,为什么超时加班屡禁不止?说到底还是违法成本太低,维权成本太高。员工为了保住工作,很多时候会选择忍气吞声,相信老板画的‘大饼’,总觉得熬一熬就好了,却不知,工作是做不完的,但身体是真的会一天天熬垮的。所以,要彻底、下决心地整治超时加班,必须要加大对企业违法行为的整治和惩处力度,让监管阵线前移,建立长效的、强效的监管机制,不要等劳动者来告了再管,要通过日常监督和排查,督促企业尊重法律,遵守法律,重视劳动者权益,保护员工身心健康,让平凡的劳动者有尊严,有收获,有盼头。”“22岁,多么年轻啊,正值青春年华,可惜了。希望好好调查一下所在单位有没有强迫员工加班。珍惜生命!”

有网友呼吁要注意身体健康。网友评论:“打工人千万别听公司和领导PUA,该下班就下班,身体是自己的”“加班要有度,有时候工作是不辛苦,但是加班多了,有一种沉重的压迫感,所以要适当调理心态面对,适应休息”“说到底 又到了资本的本性上。初入社会的你, 也要学会保护自己,不要成为牺牲品。”“生命可贵 身体是一切的本钱。要爱惜身体。加班切不可超过11点。不行我们就换一份工作。钱再多买不了健康呀”。

  • 舆论引导

微博大V:顽皮的郭贝勒:早干嘛去了,撞了知道拐了。民不举官不究是吧,但凡查得严点罚狠点,也不至于悲剧屡次上演。写段子的速度,都快追不上热搜新闻了,这边女孩加班猝死,那边奶奶重病不能请假,魔幻的现实。是每起都介入么,还是因为舆论压力。你猜治疗费和赔偿费,哪个更贵,为什么企业没有垫付。你猜加班给不给钱,查考勤又严不严,劳动法好像是部法对吧。这年头遵守劳动法的企业,您得打着灯笼找,甚至还要称赞鼓掌,可笑又可悲。加班应酬到深夜,早起打卡加定位,不给钱不升职,告诉你要奉献有大局观,公司要提质增效,结果你被减员降薪。违法成本低,维权成本高,仲裁还没有强制性。真违规加班罚营业额,按比例奖励员工,你看它还敢不敢。仲裁后拒不执行,需要起诉强执的,加倍赔偿劳动者,你看它怂不怂。再这么下去,不用买房也没消费了,都攒钱看病对抗失业吧。

微博大V:大大大餅干丶:任何以牺牲健康,透支身体为前提的加班都是得不偿失,女孩独自承担家中债务,连续加班而猝死,一个年轻生命的逝去对原本就负债累累的家庭来说,无疑是雪上加霜,对再次失去孩子的父母更是致命打击,然而公司态度却冷漠、冷血,毫无温度和人文关怀。工作的意义无非是为了赚钱,为了实现个人价值。卖命工作,透支身体,牺牲健康的行为最不可取,也失去了工作的意义。付出和回报不成正比就是剥削,在社会内卷日益严重的大环境中,996似乎显得理所当然,加班自觉自愿,但很多企业并不会按照劳动法给予相应的加班费,对于员工来说996从来就不是福报,而对于老板来说应该是!人不是机器,再难也要量力而行。“加班是奋斗”、“996是福报”,在健康面前,这些口号其实什么也不是。加班可以,不能透支,加班费要给,让员工看到付出值得,企业对员工好,员工自然懂回报,更加尽心尽责。可持续发展,对企业和员工才是双赢。

微博大V:路诞先生:女孩很不幸,但我还是认为应该区分自愿加班和强制加班。如果强制加班或者超过《劳动法》规定的加班时长,那就该收拾。我希望劳动监管部门能真干点正经事,让《劳动法》有用一些,别像个摆设,加班猝死的事件也不是一次两次了。关于加班我还是那个态度,不反对加班,但反对强制加班,反对加班不付应有报酬。这个社会还没到人人月入过万的地步,有些人确实需要增加劳动来赚更多钱养家糊口,这也是现实问题。至于网上说的工作不能以损害健康为代价,这都是正确的屁话,家里要是不差钱,谁这么拼命。

微博大V:句寻章:看到一大堆人骂资本家的,一个小孩偷蒙拐骗样样都会,固然是他自身的问题,但是监护人也不可推卸责任啊!这件事,最重要的还是要落实劳动法,像德国法国英国瑞士瑞典芬兰西班牙日本韩国新西兰加拿大这样,老板让你加班,第二天相关部门就把老板抓起来关进去,这样才能杜绝!

  • 事件热词

“熬夜”“加班”“猝死”“劳动法”“遗体”“火化”“劳动监察”“调休”“工作制”“996”“资本家”“媒体”“企业”“韭菜”“形同虚设”“赔偿”“法律”“违法”“资本主义”“社会主义”“大学生”“廉价工”等是网民反馈高频词语。

 

  • 事件观察

近日,杭州一名22岁的女孩连续四五天熬夜加班,结果突发疾病,被送进ICU抢救6天后仍不幸离世。目前,杭州滨江区劳动监察大队已介入调查。

近年来,年轻人因熬夜加班导致猝死的新闻频频登上热搜,网友们也不止一次呼吁过希望各行各业能遵守劳动法、规范工作时长,相关部门能加强监管,但仍有越来越多的生命因此消逝。近年来一再发生的年轻人加班猝死案例已经昭示:畸形的加班“文化”不可持续。约束用人单位无限透支员工身体健康、切实保障劳动者休息权,已经到了刻不容缓的程度。另外,在这起事故中,多位律师认为,由于在非办公地点和时间猝死、且抢救时间超过48小时,该女孩要认定为工伤,在法律层面存在一定争议。也有律师表示,如果有证据证明,公司加班的制度严重违反劳动法,公司还是要承担相应的赔偿。

加班是一个不可避免的话题,也是不可跳脱的实实在在存在的现象。鼓励年轻人奋斗拼搏,不等于要无限制地加班。从企业的角度来讲,要在做好经济效益的同时,也需要保障员工的权益,合理的安排上下班以及布置工作的任务,加强人文关怀,真正重视起员工权益保护。从员工的角度来讲,要树立正确的工作观,拼搏奋斗的精神是值得鼓励的,但是也要照顾好自己的身体,从自身的身体状况出发。不管怎么样,身体是最重要的,有一个良好的身体是做好工作的前提。

同时,政府部门应该加强对企业的监管,严格按照法律法规,严厉打击侵害劳动保障权益的行为,规范企业制度,保障企业员工的合法权益。